为深入贯彻落实国家关于支持中小微企业发展的决策部署，进一步激发基层员工开展普惠信贷业务的积极性，切实解决"不敢贷、不愿贷"问题，民生银行湖州分行3月合规月月讲聚焦"尽职免责"机制，旨在帮助业务人员准确把握政策边界，在合规前提下积极拓展普惠金融服务。

本次培训通过深入解读总行关于中小微授信业务尽职免责的制度规定，明确“尽职”与“失职”的边界，在严守风险底线的前提下，为依法合规开展业务的员工解除后顾之忧。此次培训由经营机构一把手主持，首先解读了总行文件《中国民生银行普惠信贷暨中小微授信业务尽职免责实施细则》，明确尽职免责的适用情形包括：严格遵守授信业务流程、按规定履行调查审查职责、不存在道德风险及重大过失等。同时强调，免责不等于"零责任"，而是对合规履职人员的合理保护。再结合具体典型案例通报及提示剖析尽职免责的理由，具有较强的警示意义和实践指导价值，培训生动展示了"尽职"与"失职"的边界。

通过本次培训，参训人员进一步认识到尽职免责制度不是放松风险管理，而是鼓励在严格合规前提下主动作为。信贷人员既要打消不必要的顾虑，积极服务中小微企业，又要时刻绷紧合规之弦，完整留存履职痕迹，做到“履职有据、免责有证”。